NU SÖKER VI PROJEKTLEDARE!

För att skapa fler varumärkesupplevelser som spelar roll söker vi på Heja! en skarp och handlingskraftig projektledare. Vi letar efter en kommunikativt duktig person som kan driva projekt, sätta ihop rätt arbetsgrupp och leda teamet framåt. Någon som har koll på detaljerna och en stark vilja att leverera högt kundvärde. Och samtidigt ha roligt på jobbet!

Som projektledare på Heja! har du ansvar för våra kundprojekt. Tillsammans med kunden och resten av teamet tar du avstamp i syfte, mål, målgrupp för att arbeta fram rätt lösning, planera insatsen, genomföra den och slutligen utvärdera processen och resultatet. Du ansvarar för kvaliteten i leveransen, budget och lönsamhet.

På Heja! finns goda utvecklingsmöjligheter där du som medarbetare både tar mycket ansvar och har möjlighet att utvecklas. Du kommer att arbeta i en kreativ och resultatfokuserad miljö tillsammans med ett gäng sköna, hjälpsamma och vassa medarbetare. 2021 vann vi ”Årets byrå” inom kategorin Brand Experience – ett kvitto på att vi verkligen levererar och på att våra kunder uppskattar det värde vi tillför. Kolla in våra kunder och projekt.

Vi tror att du:

–> är prestigelös, rak, engagerad och en utpräglad lagspelare.

–> har erfarenhet av en liknande position på byrå inom kommunikation.

–> är van att ansvara för projektledning eller produktionsledning samt leda och kvalitetssäkra arbetsgruppen ända in i mål.

–> har erfarenhet av rörlig media och digitala kanaler.

–> har erfarenhet av grafisk tryckproduktion och kreativa processer.

–> har arbetat minst 3 år inom kommunikationsbranschen.

–> har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

–> har B körkort.

Erfarenhet av digitala och fysiska event eller sponsring är meriterande. Så är även ett brett kontaktnät inom vår bransch. Placeringsort Umeå och tjänsten är på heltid, men viss flexibilitet är möjlig vid behov. Tillträde sker snarast möjligt under hösten 2021. Sista ansökningsdag är söndag 20 Aug 2021, men kontakt med sökande sker löpande fram till dess.

Nyfiken? Skicka in din ansökan till ann@heja.se

Om Heja!

Heja drivs av att skapa ”Otomteblossiga” upplevelser som spelar roll – för människor, för varumärken och för den värld vi lever i. Event och sponsring har funnits i vår verktygslåda sedan byrån etablerades 2003, men våra lösningar integreras alltid i passande kanaler för bäst effekt. Vi gillar att jobba tillsammans med kunden och tillsammans med varandra. Kom, häng med oss!.

Tre snabba frågor till Sara på Polarbröd!

Tre snabba frågor till Sara Togstad på Polarbröd, vinnare i ”Stora Kommunikationspriset”

1. Vi börjar med en klassisk fråga: Hur känns det? 

Tack det känns förträffligt!

2. Har du några tips till andra som står inför stora utmaningar?

Det låter kanske lite som en klyscha, men att helt enkelt inte ge upp. Över en natt ställdes vi inför en totalt ny situation och tack vare att Polarbröd har kämpaglöd i sitt DNA kavlade vi unisont upp ärmarna. Det var en oerhört tragisk händelse, men den tightade ihop oss och fick oss att tänka kreativt. Nya utmaningar kan verkligen utveckla en.”

3. Vad har ni på gång framöver? 

Just nu är det full fart framåt för att bygga upp det nya bageriet. Vi ska tillbaka!

Vi är så stolta över att arbeta med Polarbröd. Ett gäng med sann kämparanda och hjärtat på rätta stället. Heja!
Nyfiken på vad vi gör tillsammans med Polarbröd? Kika här

Boom! Nu tar vi plats i SES styrelse

Efter SES Årsmöte den 20 maj 2021 står det klart att vår delägare och strateg Ann Jacobsson väljs in som styrelseledamot i Sponsring och Eventsverige. SES är vår branschorganisation med över 250 medlemsföretag inom intresse- och upplevelseindustrin i Sverige. Medlemmarna planerar och genomför majoriteten av landets större evenemang, event, möten, mässor och sponsorskap.

“Jag har jobbat i upplevelseindustrin i 18 år och ser med stor ödmjukhet fram emot mitt uppdrag. Som verksam i Umeå vill jag dessutom bidra till att föreningen blir en än mer inkluderande och rikstäckande organisation. Vi är en framtidsbransch oavsett var man verkar!”

Så kul! Styrelsen på SES består i sin helhet av detta grymma gäng:

Therese Sundling Liljedahl, SVP, Live Nation International
Niklas Turner Olovzon, VD och grundare Passion Lab
Jennifer Carlsson, Head of Brand and Marketing NCC
Maria Guggenberger, Head of CSR, ATG
Anders Albertsson, Distriktsidrottschef, RF-SISU Västra Götalan
Cecilia Perlind, General Manager Communications, Kantar Sifo
Karl Skoog, Marknads- och kommunikationschef, Hjärnfonden
Krister Berg, CEO, NPG Expo 
Camilla Ahlin Nilsson, Försäljningsansvarig, Malmö Arena
Krister Svensson, Försäljningschef, SJ
Lennart Johansson, Operation & Security Manager, Easyfairs Nordic
Ann Jacobsson, Strateg och partner, Heja!

Läs mer om SES här: www.ses.se

Heja Gabriella!

Sveriges största årligen återkommande evenemang kommer till Umeå! Men, vad innebär det egentligen?

Tre snabba med vår kund Gabriella Hed Vall, evenemangsansvarig på Visit Umeå:

  1. Rally Sweden kommer till Umeå! Vad kan vi förvänta oss? 
    Ja, visst är det fantastiskt! Vi kan förvänta oss en härlig, vintrig folkfest med tiotusentals besökare från hela världen. Jag tror att det kommer att bli fullt ös!

  2. Varför tror du att de valde de just Umeå?
    I ansökningsprocessen har Umeå visat upp sig från sin bästa sida med stort engagemang och professionalitet från alla berörda parter, kommun, näringsliv och föreningsliv. Det tror jag har skapat en trygghet i att vi kommer att kunna bidra till evenemangets utveckling och fortlevnad lång tid framöver.

  3. Vad ser du mest fram emot?
    Dels ser jag fram emot det intensiva arbete som nu drar igång. Det är en mycket komplex och utmanande process vi har framför oss men jag tror att vi kommer att utvecklas och lära oss otroligt mycket på kort tid. Självklart ser jag också fram emot februari när vi för första gången ska få uppleva detta jätteevenemang på plats i vår egen stad. Det blir nog mäktigt.

Hatt av till Gabriella och resten av Visit Umeå! Vi är stolta över att vi hjälpt till i det konceptuella arbetet och är peppade på att detta äntligen blir verklighet. Tut tut, nu kör vi!

Vi vann Silverhjulet i “Årets Expo”

Idag på den livesända galan Gyllene Hjulet vann vi tillsammans med Umeå universitet ett Silverhjul i kategorin ”Årets Expo”.

”Allt kommer bli bra” är ett mässkoncept för studentrekrytering som Heja! utvecklat på uppdrag av Umeå universitet. Konceptet används främst på de utbildningsmässor som Umeå universitet besöker runt om i landet där de möter gymnasieelever inför ansökningsperioderna. Med löftet att ”Allt kommer bli bra” handlade mötet med de blivande studenterna om Umeås studentliv i stort, men också om sådant man inte kan läsa sig till på nätet.

Konceptet har ökat mässbesökarens intresse att söka till just Umeå universitet, men det har också gjort besökaren mer intresserad av att överhuvudtaget plugga vidare efter gymnasiet.

– Våra mätningar visar att vi skapat en smart och effektiv mötesplats för Umeå universitet. Det här är ett bevis på att vi sticker ut i jämförelse med konkurrenterna, säger Ann Jacobsson, strateg på Heja!

– Det värmer att få vinna tillsammans med Heja eftersom vi verkligen arbetat fram detta tillsammans. Vi utgick från vår övergripande strategi och landade i något som känns helt och hållet som ”oss”. Att sedan lyckats så här bra – det är fantastiskt fint, säger Sofia Wiesler, ansvarig för studentrekrytering på Umeå universitet och fortsätter: Även om fysiska mässor inte går att genomföra just nu, vet vi att det finns ett effektivt mässkoncept att använda när det väl är dags igen.

Nyfiken på vår lösning? Kolla vår casefilm här

Nyfiken på hur du kan få till ett effektivt möte med just din målgrupp? Framförallt nu när traditionella mässor inte är ett alternativ, men behovet att ses fortfarande är stort? Kontakta vår Jonas Bokström, jonas@heja.se så hjälper han dig framåt!

Heja Dan!

Tre snabba frågor till vår kund Dan Bengtsson, marknadschef på SIA Glass, som förra året slog försäljningsrekord.

  1. 2020 sålde ni hela 14 miljoner Glassbåtar! Vad beror det på?
    “Glassbåten är en SIA Glass-klassiker som hängt med ända sedan 1960-talet. Jag tror att många människor under pandemiåret värnat det trygga och välbekanta, och gjort aktiva val att handla svenska livsmedel, alla våra produkter produceras ju i Sverige. Jag tror också att man försöker unna sig det lilla extra. Man passar på att njuta av en glass, den här vardagslyxen är en trend vi ser. Sen är Glassbåten fantastiskt god. I år har den fått välförtjänt vind i glassbåtsseglet!”

  2. Något glassigt tips att ge andra marknadsförare
    ”Ha tålamod och tillit till era mervärden. Genom konsekvent och stringent kommunikation kommer ni lyckas tränga genom bruset och övertyga er målgrupp med dem.”

  3. Kan du säga något om årets nya smaker?
    ”Inte mer än att årets lanseringar är de godaste hittills med en härlig blandning av nostalgi, sommar och sprudlande kalas!”

Heja hjälper just nu SIA Glass med att skapa sponsring som gör skillnad. Där har vi ytterligare en lansering att se fram emot. Stay tuned!

Heja! Vi är återigen nominerade i Årets byrå!

Hurra! Vi är återigen nominerade i den riksomfattande tävlingen Årets Byrå som genomförs av Regi. Tävlingen där kunderna avgör vem som vinner. Vi är en av tre nominerade i kategorin Brand Experience. Guldstjärna till våra medarbetare. Tack till våra kunder. Tillsammans skapar vi magi 🌟

Heja Krister!

Tre snabba med Krister Ruuth, programansvarig för eventet ”Tillsammans för det hållbara samhället” som genomförs digitalt den 19 januari.

1. Vilka står på scenen och vad är på agendan?
“Det är ett spännande program som rör sig mellan grön el och människan i samhället post-corona. Vi kommer att få lyssna på bland annat Ann Linde, utrikesminister, Peter Carlsson från Northvolt och Dean Kriellaars från Change the Game”

2. Vad har du för förhoppningar med eventet?
“Klokheter, blandat med härlig musik och inspiration. Det mesta och bästa från Västerbotten till världen, komprimerat i ett tre timmars program.”

3. Vilka kan anmäla sig?
“Alla! Hjärtligt välkomna att anmäla er här: https://region-vasterbotten.confetti.events/tillsammans…

Heja Krister Ruuth och Region Västerbotten. Vi ses på skärmen på tisdag!

Psykisk ohälsa på jobbet ökar i pandemin – hur ska vi ta oss vidare?

I januari 2020 hade vi aldrig kunnat gissa vilket exceptionellt läge hela världen skulle befinna sig i just nu. Pandemin påverkar ekonomier, länder, sjukvårdsorganisationer, företag och individer. Den påverkar oss alla – och hur får den oss att må?

Vid en googling på arbetsgivare och covid-19 kommer mängder av information upp. Det går att läsa om hygien, smittorisker och skyddsutrustning. Hur ska en arbetsplats coronasäkras när de anställda kan börja jobba på arbetsplatsen igen? Hur länge dröjer det innan någon är smittfri? Och kan man trycka på kopieringsmaskinen utan att riskera smitta? Viktiga saker, men det finns något som saknas. Hur mår vi psykiskt av allt det här? Vi ska självklart vara rädda för att smittas – eller att vi ska smitta andra – men det finns så många andra aspekter, som kan ge långsiktiga och allvarliga konsekvenser.

Efter ett halvår med stora omställningar på arbetsplatserna syns en tydligt ökad psykisk ohälsa. Sedan i maj sjukskrivs fler och efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal har ökat. Under sommaren har ökningen dessutom fortsatt, trots att det normalt sett är en period när sjukskrivningarna går ner. Många upplever sig ensamma och saknar den sociala gemenskapen som finns på jobbet. Det blir inget småsnack vid kaffeautomaten eller på fikarasterna, och det känns inte lika okej att ringa upp någon på Teams för att småprata, som det gör att snabbt sticka in huvudet hos en kollega och byta några ord. Därtill kommer utmaningen att upprätthålla rutiner och arbetspepp för den som jobbar hemma – och svårigheten för chefen att ge rätt stöd och coachning.

Och mycket kan tyckas självklart. Enligt Arbetsmiljöverket krävs ett gott samarbete mellan chef och medarbetare för att personalen ska ha en hälsosam arbetssituation i hemmet. Men hur gör man det? Vissa jobbar med dagliga check-ins för att kolla av läget och ha en digital kontakt. En del chefer har återkommande coachande samtal med sina medarbetare för att se att arbetet flyter på och att den anställde verkar ha det bra. Men många företag famlar fortfarande och vet inte riktigt hur de ska angripa situationen. Bokade videomöten blir effektiva och jobbfokuserade, utan privata samtal, vilket kan lämna den anställda med en känsla av att ha tappat grupptillhörigheten och närheten till både ledning och kollegor.

För många är arbetsplatsen en hälsofrämjande plats och likaså umgänget med kollegorna. Många saknar julavslutningar med arbetskompisarna, luciafiranden i fikarummet och kickoffer inför nästa år. Det finns också en farhåga att företagskulturen ska dräneras och att värdefull kompetens inom företaget ska söka sig vidare.

Lösningen är att vi måste börja träffas igen – i nya former. På Heja har vi funderat mycket på det här och vi har en idé som vi tror starkt på! I år erbjuder vi en digital julträff, som ger ditt företag en möjlighet att träffas på ett så vanligt sätt som möjligt. Nu glömmer vi covid-19 för en stund – träffas, har roligt och bygger upp det som kanske förlorats under pandemin. Men vi gör det digitalt så klart, på ett nytt och smart sätt.

Nyfiken? Se vår idé här!

Ta hand om varandra!


Kontakt:
jonas@heja.se
090 – 133 135

Här är det kakor! Vi använder cookies för att bättre förstå vad du som besökare uppskattar på vår webb samt för att kunna annonsera på sociala medier. Är det okej med dig? Läs vår integritetspolicy.