Psykisk ohälsa på jobbet ökar i pandemin – hur ska vi ta oss vidare?

I januari 2020 hade vi aldrig kunnat gissa vilket exceptionellt läge hela världen skulle befinna sig i just nu. Pandemin påverkar ekonomier, länder, sjukvårdsorganisationer, företag och individer. Den påverkar oss alla – och hur får den oss att må?

Vid en googling på arbetsgivare och covid-19 kommer mängder av information upp. Det går att läsa om hygien, smittorisker och skyddsutrustning. Hur ska en arbetsplats coronasäkras när de anställda kan börja jobba på arbetsplatsen igen? Hur länge dröjer det innan någon är smittfri? Och kan man trycka på kopieringsmaskinen utan att riskera smitta? Viktiga saker, men det finns något som saknas. Hur mår vi psykiskt av allt det här? Vi ska självklart vara rädda för att smittas – eller att vi ska smitta andra – men det finns så många andra aspekter, som kan ge långsiktiga och allvarliga konsekvenser.

Efter ett halvår med stora omställningar på arbetsplatserna syns en tydligt ökad psykisk ohälsa. Sedan i maj sjukskrivs fler och efterfrågan på psykologiskt stöd och stödsamtal har ökat. Under sommaren har ökningen dessutom fortsatt, trots att det normalt sett är en period när sjukskrivningarna går ner. Många upplever sig ensamma och saknar den sociala gemenskapen som finns på jobbet. Det blir inget småsnack vid kaffeautomaten eller på fikarasterna, och det känns inte lika okej att ringa upp någon på Teams för att småprata, som det gör att snabbt sticka in huvudet hos en kollega och byta några ord. Därtill kommer utmaningen att upprätthålla rutiner och arbetspepp för den som jobbar hemma – och svårigheten för chefen att ge rätt stöd och coachning.

Och mycket kan tyckas självklart. Enligt Arbetsmiljöverket krävs ett gott samarbete mellan chef och medarbetare för att personalen ska ha en hälsosam arbetssituation i hemmet. Men hur gör man det? Vissa jobbar med dagliga check-ins för att kolla av läget och ha en digital kontakt. En del chefer har återkommande coachande samtal med sina medarbetare för att se att arbetet flyter på och att den anställde verkar ha det bra. Men många företag famlar fortfarande och vet inte riktigt hur de ska angripa situationen. Bokade videomöten blir effektiva och jobbfokuserade, utan privata samtal, vilket kan lämna den anställda med en känsla av att ha tappat grupptillhörigheten och närheten till både ledning och kollegor.

För många är arbetsplatsen en hälsofrämjande plats och likaså umgänget med kollegorna. Många saknar julavslutningar med arbetskompisarna, luciafiranden i fikarummet och kickoffer inför nästa år. Det finns också en farhåga att företagskulturen ska dräneras och att värdefull kompetens inom företaget ska söka sig vidare.

Lösningen är att vi måste börja träffas igen – i nya former. På Heja har vi funderat mycket på det här och vi har en idé som vi tror starkt på! I år erbjuder vi en digital julträff, som ger ditt företag en möjlighet att träffas på ett så vanligt sätt som möjligt. Nu glömmer vi covid-19 för en stund – träffas, har roligt och bygger upp det som kanske förlorats under pandemin. Men vi gör det digitalt så klart, på ett nytt och smart sätt.

Nyfiken? Se vår idé här!

Ta hand om varandra!

Kontakt:
jonas@heja.se
090 – 133 135

Heja! älskar hybridevent!

Vi ses på plats, på ett säkert sätt, men sprider också upplevelsen digitalt till alla med skärm. Idag kör vi sista dagen av den internationella konferensen Cities, Design & Innovation. För dig som inte är på plats, registrera dig och delta i konferensen online på: www.designbyumea.com/#KIC

Hur kan vi göra det digitala mötet till ett gott minne?

Vi hjälper er att ställa om från fysiskt till digitalt event!

KONFERENSHJÄLPEN
“Vi skulle haft en konferens med 500 gäster men behöver nu ställa om, hur?”

SPONSRINGSHJÄLPEN
”Hur hanterar vi vår sponsring i kris?”

MÄSSHJÄLPEN
”Vi skulle lansera den här produkten på en mässa men kan inte det, hur gör vi nu?”

UTBILDNINGSHJÄLPEN
”Vår ordergång har minskat och vi har resurser internt men ingenstans att lägga vår tid.”

Vi erbjuder rådgivning, idéer, avtalsförhandling, utbildning, workshops och produktion som hjälper dig att få önskad effekt i rådande läge. Från ax till limpa. Eller med enskilda insatser.

Hör av dig till Jonas så berättar han mer!
jonas@heja.se, 090 – 133 135

Hur skapas effektfull sponsring?

Vi har tagit tempen på vår sponsorstrateg Ann Jacobsson som är bokad Keynote speaker på Europas största sponsringskonferens. Ämnet är ”Välkommen ut”, en satsning där Polarbröd samarbetar med föreningar runt om i Sverige som har naturen som arena. Polarbröd sponsrar med det som behövs för att anordna en prova-på-dag för nyfikna barnfamiljer.

Vad gör att denna lösning sticker ut, Ann?

1. Först och främst har vi lyckats kommunicera hållbarhet på ett sätt som spelar roll för målgruppen. Forskning visar att barn som spenderar tid i naturen tar bättre hand om vår miljö som vuxen och som barnfamilj behöver man påminnas som hur enkelt det är att sticka ut i tillsammans!
   
2. En annan framgångsfaktor är att sponsra det lokala föreningslivet. På så vis blir man en naturlig del av människors vardag.
   
3. Vi märker också ett ökat intresse av att satsa på långsiktiga koncept. ”Välkommen ut” är inne på fjärde året och vi är så glada över att göra denna resa med Polarbröd AB

HURRA!

Tillsammans med Umeå universitet har vi tagit fram ett mässkoncept som nu är nominerat i kategorin Årets Expo i Gyllene Hjulet 2020!

Ta en titt på filmen så får du veta mer om konceptet – från ax till limpa.

Kärlek till alla inblandade!

Årets byrå

Det blev ingen vinst i Årets byrå 2020 men vi är väldigt stolta över att vara en av de byråer som har högst kundnöjdhet.

“Extremt hög kvalitet och pålitlighet i leveranser” står det på diplomet.

Tack till alla fantastiska kunder för alla fina samarbeten! Nu tar vi nya tag för att bli ännu vassare.

Rörelserikedom

I morse träffade vi branschkollegor och bjussade på lärdomar från Balticgruppens initiativ Change the Game. Tack för inbjudan Sponsrings och Eventsverige och kul att så många valde att starta dagen med oss på Clarion Sign Hotel!

Pangstart

Vilken härlig inledning på veckan, vi är nominerade i Årets Byrå!

På Heja! älskar vi samarbeten och inte minst de vi har med all våra fantastiska kunder som ger oss förtroendet att göra så bra saker. Tillsammans ger vi människor fler goda minnen!

Årets Byrå är en årlig bransch- och kundstudie som kartlägger hur nöjda de största kommunikationsköparna är med sina kommunikationsbyråer. Studien genomförs av Regi och startade år 2000 i Sverige. Idag genomförs studien även i Finland och Norge och är den största studien i sitt slag. 

Internationell mötesplats för teknikintresserade!

Äntligen är vi igång med Umeå Tech Arena, ett livesänt event med talare från hela världen där Heja! hjälper Uminova Innovation med teknisk expertis. Vi ses på plats eller häng med oss online via livestream genom att klicka här.